「職涯焦慮」的解決方案
分享這集Brain 老師，
在這高度不確定性的年代，
唯有不斷地改變自己，調適適應環境與世界，才能讓自己處於有選擇的權利。
在輔導數位轉型的案件中，
發現此邏輯也可套用在台灣製造業升級轉型的困境。
第一代的老爸或阿公，
常說不要想太多，依造我說的就對了，
我們以前都是這樣撐過來的！
但卻忽略了，
如今的時代，舊規則已經打破，
新規則正在建立中，若不積極地去規劃與計畫未來，
現今的世代，是再建立新規則與造新局的階段，
對於「職涯焦慮」的解決方案！
同時間，也能套用在企業轉型的解方之一。在這高度不確定性的年代，
唯有不斷地改變自己，調適適應環境與世界，才能讓自己處於有選擇的權利。
在輔導數位轉型的案件中，
發現此邏輯也可套用在台灣製造業升級轉型的困境。
第一代的老爸或阿公，
常說不要想太多，依造我說的就對了，
我們以前都是這樣撐過來的！
但卻忽略了，
如今的時代，舊規則已經打破，
新規則正在建立中，若不積極地去規劃與計畫未來，
企業經營的頂峰可能就只能是「過去式」。
現今的世代，是再建立新規則與造新局的階段，
唯有重新建立起符合市場需求的新思維&新模式，
才能真正實現讓企業持續永續與另一個高峰。
改編姚老師對個人職涯建議（影片16:47處）
改編姚老師對個人職涯建議（影片16:47處）
對於企業轉型，有以下小小建議
1. 健康穩定的現金流
金句名言：
1. 舊規則已經打破，新規則尚未建立
2. 做自己的事業經營者
3. 相信思考、勇於改變
1. 健康穩定的現金流
2. 轉型初期盡可能選擇費用投資，而非一次性的資產投資者
3. 定期盤點且檢視數位轉型計畫
4. 專注在企業本身核心價值，而非跨太大的業務的轉型
5. 口碑行銷，請認同您轉型目標的客戶，轉介兩位已上的潛在客戶
金句名言：1. 舊規則已經打破，新規則尚未建立
2. 做自己的事業經營者
3. 相信思考、勇於改變
期許大家一起加油
衍生閱讀 :
為什麼我們對職涯如此焦慮
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